Skip navigation links
Kinh tế
Bản tin kinh tế
Công nghiệp- Thương mại
Đầu tư- Xây dựng
Nông nghiệp & PTNT
Giao thông- Vận tải
Tài nguyên - Môi trường
Nông thôn mới
Tin hoạt động
Văn bản chỉ đạo
Y tế - Sức khoẻ
Danh mục bệnh viện
Sức khoẻ cộng đồng
Giáo dục - Đào tạo
Hệ thống trường học
Lao động việc làm
Cơ chế chính sách
Thông tin tuyển dụng
Khoa học công nghệ
Dịch vụ hà̀nh chính công
Đồng Nai: Hàng chục bảo vệ bị giám đốc dỏm “xù” lương 
Các nạn nhân cho biết họ được ông Chương Ngọc Duy, tự xưng là giám đốc chi nhánh Công ty Cổ phần TMDV Bảo vệ Quân Nhân tại TP Biên Hòa (Đồng Nai) thuê làm bảo vệ tại các nhà hàng, quán cà phê. Tiền lương đã thấp nhưng hai tháng nay họ không được trả lương.

Cuối tháng 12-2011, hơn 10 bảo vệ bức xúc đi đòi lương thì thấy văn phòng chi nhánh Công ty Bảo vệ Quân Nhân đã đóng cửa, bảng hiệu đã gỡ xuống và giám đốc Duy đã mất dạng. Nhiều người gọi vào máy điện thoại ông Duy thì không liên lạc được.

Theo anh Cao Văn Ninh (ngụ phường Quang Vinh, TP Biên Hòa), anh đi tìm việc làm và được trung tâm giới thiệu đến gặp ông Duy tại chi nhánh Công ty Bảo vệ Quân Nhân trên đường Phan Trung, phường Tân Mai, TP Biên Hòa. Tại đây, ông Duy yêu cầu anh Ninh ký vào bản cam kết làm việc với nội dung bảo vệ mục tiêu, với lương khởi điểm 1.950.000 đồng/tháng và nhận lương vào ngày 20 của tháng kế tiếp. Sau đó, anh Ninh được điều tới bảo vệ quán cà phê H.H (TP Biên Hòa) hơn hai tháng nhưng anh Ninh chưa nhận được một đồng lương nào.

Theo tìm hiểu, ông Duy từng là nhân viên kinh doanh của Công ty Cổ phần Dịch vụ bảo vệ Quân Nhân có trụ sở chính tại Bến Cam, xã Phước Thiền, huyện Nhơn Trạch (Đồng Nai) do ông Nguyễn Huy Sơn làm giám đốc. Sau đó, ông Duy đã nghỉ việc và mượn danh công ty để mở chi nhánh tuyển dụng lao dộng làm bảo vệ ở các mục tiêu do ông Duy ký hợp đồng.

Trước đó, ngày 12-1, ông Duy chủ động hẹn gặp ông Sơn (Giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ bảo vệ Quân Nhân) nói chuyện. Khi gặp ông Sơn, ông Duy thừa nhận đã lấy hợp đồng có dấu mộc của công ty rồi mạo nhận là giám đốc để tự ký hợp đồng với khách hàng. Sau khi ký được hợp đồng và thu tiền, ông Duy mới tuyển người bảo vệ tại các nơi mà ông “đánh lẻ” được. Sau hai tháng làm việc, các bảo vệ không nhận được lương, sự việc mới đổ bể. (Pháp Luật TPHCM )
 
  Email trang này tới bạn bè Email tới bạn bè    Bản để in Bản để in